6月3日下午，深圳市委组织部人才处座谈会在SIDA会议室召开，深圳市相关职能部门负责人参加了这次会议。

本次会议由深圳市工业设计行业协会执行副会长兼秘书长封昌红女士主持，旨在为深圳工业设计界人才建立身份资格认证、评价体系以及加强知识产权保护力度，提供更为全面的人才保障系统。

在会议上，协会就深圳工业设计人才的保障向组织部提出了三个问题四条建议。三个问题分别是：工业设计师没有身份和资格认证，难以享受人才优惠政策；专业人才培养乏力，匮乏评价体系，国际高端人才入驻难；设计师知识产权保护力度不够。四条建议则是：支持SIDA设立工业设计人才数据库，参与人才认定和评审；支持深圳率先制定行业标准；率先探索工业设计知识产权保护研究及立法；在深圳进行行业孔雀计划和千人计划试点。各相关职能部门负责人对协会的三个问题四条建议一一做出了回应并提出解决方案。

深圳市外国专家局张处长对“设计师知识产权保护力度不够”这个问题提出了这样的建议：成立“深圳外观快速审查中心”，以便缩短知识产权的审查时间，帮助设计师更快地为自己的设计作品提供外观保障，防止他人抄袭。

人力资源保障局张局长建议工业设计人才的身份资格认定从设计师获得的国外设计奖项入手评定，譬如iF奖、红点奖等奖项，以奖项的级别程度作为评定参考标准。

而对于设立工业设计人才数据库，相关职能部门负责人则表示深圳高标准人才数据库现正在建立当中，建立完成后，协会可参考这套数据库的格式及条件来设立设计人数据库。

会议最后，中共深圳市委组织部张处长对会议中讨论的内容作出四点总结：第一，工业设计知识产权保护立法的提出与启动应从上至下着手，可有效缩短整个立法周期；第二，关于人才的引进、培养、评价、激励以及保障这一块，要加快海外设计人才的引进计划，政府保障要保证到位；第三，人才信息化建设在于设立一套完整的人才数据；第四，政府对协会相关的互动支持要加大力度，把政府资源和市场资源有效地结合起来，将深圳的设计行业做大做强。